原标题：女职员穿内衣上班
其实在国内女性职工怀孕3个月是有权利拒绝加班的，一个合格的公司必定是人性化的，何况及时没有怀孕，普通职工也有权利拒绝单位的加班。如果用人单位由于生产需要，与劳动者协商后可以安排员工加班，但是针对怀孕7个月以上的女职工，不得安排及延长工作时间和夜班劳动，这是《中华人民共和国劳动法》中所规定的。
怀孕3个月有无权拒绝加班：女性怀孕之后，在早期会有各种各样的早孕反应，有的比较严重，有的较轻，在中后期，更是会出现许多的症状，这时候大家比较担心的问题就是能不能不加班，接下来接一起来看看相关解释。
1.《女职工劳动保护特别规定》第六条：女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动；
2.对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间；
3.女职工怀孕3个月有权拒绝加班，即使没有怀孕,普通职工也有权拒绝单位的加班安排；
4.《劳动法》第六十一条不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。
在国内女性职工怀孕3个月有权利拒绝加班，因为我国劳动法保障职工的权益，《女职工劳动保护特别规定》保护女性职工的权益，所以如果女性职工怀孕不能适应加班是可以拒绝加班的。此外，不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动，不得延长工作时间和安排夜班劳动。第一、在网上买内衣安全吗?
许多人担心他们会得到二手货，或内衣上的脏东西。但实际上，只要你买内衣，商店就不会有这样的东西，因为即使上网也很严格，这是一个实名制，如果你开店，如果你抱怨，错的是显着，但老板是他自己。。除非它是那种肆无忌惮的奸商，否则任何人都不会再买了它，它肯定会面临破产。你不必担心它。每个人都真的不用担心去旗舰店购买内衣。那些不敢伪造的人。
孕妈妈们除了饮食和运动之外，穿衣也是准妈妈们特别关注的事情，尤其妈妈们爱穿紧身牛仔裤，这可以说对母婴健康是毫无好处，而且这种衣着方式可能导致多种妇科疾病。怀孕之后，孕妈妈的身形就会发生变化，孕妈妈们在孕妇服饰上的选择也就开始有了限制，那么孕妇穿衣的注意事项有哪些呢？
1、有的孕妈咪在孕期会容易过敏，所以，在条件许可的情况下，最好选择天然的面料来制作服装。由于体型会比平时丰满许多，所以你会有添置服装的需要，但是鉴于这些衣服在孕期结束后就没有用处了，所以最好不要盲目添置或买太昂贵的准妈妈装。
2、新买来的衣服尤其是内衣一定要清洗并用阳光暴晒之后再穿用，这样可以减少接触有害染料的机会，被细菌侵害的可能也会低得多。
3、春夏时节长裙较为合适，秋冬季节最好穿长裤。紧身裤不论什么季节都不合适穿着。背带裤不用束腰带，是许多准妈妈喜欢的一种裤装。内裤最好使用全棉制品，吸水性强，透气透汗。
4、鞋后跟只要超过4厘米就不合适准妈妈穿着了，但如果穿无跟的平跟鞋，重心落在后脚跟上，直立或行走的时间长了，腰和后脚跟又会疼。所以，鞋子后跟的高度在2--3厘米的低跟鞋和坡跟鞋都是很合适的。同时，鞋子应当柔软舒适，弹性好。